sharon sanders
Editor-in-Chief & President
hat- tip Frenchiegirl
Delocalizations: the HCR and WHO transfer 225 stations in Asia. GENEVA INTERNATIONAL | 22h06 In order to save money,
UNO increasingly delocalizes activities to Asia. To the detriment of our city.
LINN LEVY | April 17, 2007 | 22h06.
The number of international civil servants based in Geneva is likely to strongly decrease in the next few months. The UN High Commission for Refugees (HCR) intends to remove some 150 working stations in the City of Calvin (out of 903 employees). The information, revealed in today's edition of "Bilan", was confirmed by the management of HCR. The organization plans to delocalize as of the end of 2007 part of its administrative services. Four destinations have been mentioned: China, Kuala Lumpur, Bucharest and Budapest. The choice could be directed towards the Malaysian city, thus confirming the tendency of UNO to transfer, in order to save and increase efficiency, part of its personnel towards the Southeast Asia. UNO is reforming. The World Health Organization (WHO), whose headquarters are in Geneva, will separate from part of its employees. According to our information, the delocalization of the administrative services of the agency would be only one question of months. “The towns of Delhi, Madras, Kuala Lumpur and of Manila were evoked”, reveals an international civil servant. An internal document that the Tribune de Genève could get reveals the setting-up as of 2008 of a new system of internal management (Total Management System). “Thanks to this new device, the administrative activities could thus be carried out anywhere in the world”, explains a source. According to the report/ratio, the transfer “of certain stations towards a developing country would allow a saving of 10 million dollars over 2 years”. Nearly 75 stations out of 2400 employees in Geneva will be removed or delocalized.
“It is true that as from January 2008, nearly 75 functions of in the Financial Services, Human Resources and the Purchasing Divisions will be transferred towards Asia”, recognizes Alejandro Henning, the WHO Director of Human Resources.
According to our information, some 200 people will be touched by this measure. “But that does not mean to say that they will have to leave Headquarters, as certain functions require only 20% of a full time job.” The rumour had already run within the WHO staff of the WHO for a few months, WHO which already had to face staff cuts in the past. The fall of the dollar was the reason behind the situation, as the budget of the agency (4 billion dollars for 2008) is calculated in US$ whereas the expenditure is done in Euros and Swiss francs. In addition, WHO has always sought to devote 70% of its resources to the activities in the field and to spend only 30% of it at Headquarters. In 2006, 41% of its budget has been devoted to Headquarters, that is to say, too much. These reorganizations lie within the scope of the reforms of UNO started at the end of 2005. For more effectiveness, a bureaucratic rehandling heading “One-UN” is being elaborated. “UNO must function more effectively, underlines Maria-Luz Vega, President of the Trade union of the personnel of the ILO. But we do not have enough information on the impact of these reforms on the personnel.”
Délocalisations: le HCR et l’OMS transfèrent 225 postes en Asie
GENÈVE INTERNATIONALE | 22h06 Par souci d’économie, l’ONU délocalise de plus en plus d’activités en Asie. Au détriment de notre ville.
Agrandir la taille du texte Réduire la taille du texte Imprimer l'article Envoyer par email Réagir sur l'article Recommander LINN LEVY | 17 Avril 2007 | 22h06
Le nombre de fonctionnaires internationaux basés à Genève risque de diminuer fortement ces prochains mois. Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) projette de supprimer quelque 150 postes de travail dans la Cité de Calvin (sur 903 employés). L’information, dévoilée dans l’édition de BILAN de ce jour, a été confirmée par la direction du HCR. L’organisation envisage de délocaliser dès fin 2007 une partie de ses services administratifs. Quatre destinations auraient été évoquées: la Chine, Kuala Lumpur, Bucarest etBudapest. Le choix devrait s’orienter sur la ville malaisienne, confirmant ainsi la tendance de l’ONU à transférer, par souci d’économie et d’efficience, une partie de son personnel vers l’Asie du Sud-Est.
L’ONU se réforme
L’Organisation mondiale de la santé (OMS), dont le siège est à Genève, va elle aussi se séparer d’une partie de ses employés. Selon nos informations, la délocalisation des services administratifs de l’agence ne serait qu’une question de mois. «Les villes de Delhi, Madras, Kuala Lumpur et de Manille ont été évoquées», dévoile un fonctionnaire international. Un document interne que la Tribune de Genève a pu se procurer révèle la mise sur pied dès 2008 d’un nouveau système de management interne (Global management system). «Grâce à ce nouveau dispositif, les activités administratives pourront ainsi être exécutées n’importe où dans le monde», explique une source. Selon le rapport, le transfert «de certains postes vers un pays en voie de développement permettrait une économie de 10 millions de dollars sur 2 ans». Près de 75 postes sur 2400 employés à Genève seront supprimés ou délocalisés.
«C’est vrai qu’à partir de janvier 2008, près de 75 fonctions des services financier, des ressources humaines et des achats seront transférées vers l’Asie», reconnaît Alejandro Henning, directeur des ressources humaines de l’OMS. Selon nos informations, quelque 200 personnes seront touchées par cette mesure. «Mais cela ne veut pas dire qu’elles devront quitter le siège, certaines fonctions ne requérant que 20% d’un temps plein.»
La rumeur courrait depuis quelques mois déjà au sein du personnel de l’OMS qui a déjà dû faire face par le passé a des licenciements. La baisse du dollar aura été l’un des déclencheurs. Le budget de l’agence (4 milliards de dollars pour 2008) se calculant en devises américaines alors que les dépenses se font en euros et en francs suisses. De surcroît, l’OMS cherche depuis toujours à consacrer 70% de ses ressources aux activités sur le terrain et de ne dépenser que 30% au siège. En 2006, 41% de son budget aurait été consacré au siège, soit beaucoup trop.
Ces restructurations s’inscrivent dans le cadre des réformes de l’ONU entamées fin 2005. Pour plus d’efficacité, un remaniement bureaucratique intitulé «One-UN» est en train d’être élaboré. «L’ONU doit fonctionner plus efficacement, souligne Maria-Luz Vega, présidente du Syndicat du personnel du BIT. Mais nous n’avons pas assez d’information sur l’impact de ces réformes sur le personnel.»
http://www.tdg.ch/pages/home/tribune_de_geneve/l_actu/economie/economie__1/(contenu)/56917
Delocalizations: the HCR and WHO transfer 225 stations in Asia. GENEVA INTERNATIONAL | 22h06 In order to save money,
UNO increasingly delocalizes activities to Asia. To the detriment of our city.
LINN LEVY | April 17, 2007 | 22h06.
The number of international civil servants based in Geneva is likely to strongly decrease in the next few months. The UN High Commission for Refugees (HCR) intends to remove some 150 working stations in the City of Calvin (out of 903 employees). The information, revealed in today's edition of "Bilan", was confirmed by the management of HCR. The organization plans to delocalize as of the end of 2007 part of its administrative services. Four destinations have been mentioned: China, Kuala Lumpur, Bucharest and Budapest. The choice could be directed towards the Malaysian city, thus confirming the tendency of UNO to transfer, in order to save and increase efficiency, part of its personnel towards the Southeast Asia. UNO is reforming. The World Health Organization (WHO), whose headquarters are in Geneva, will separate from part of its employees. According to our information, the delocalization of the administrative services of the agency would be only one question of months. “The towns of Delhi, Madras, Kuala Lumpur and of Manila were evoked”, reveals an international civil servant. An internal document that the Tribune de Genève could get reveals the setting-up as of 2008 of a new system of internal management (Total Management System). “Thanks to this new device, the administrative activities could thus be carried out anywhere in the world”, explains a source. According to the report/ratio, the transfer “of certain stations towards a developing country would allow a saving of 10 million dollars over 2 years”. Nearly 75 stations out of 2400 employees in Geneva will be removed or delocalized.
“It is true that as from January 2008, nearly 75 functions of in the Financial Services, Human Resources and the Purchasing Divisions will be transferred towards Asia”, recognizes Alejandro Henning, the WHO Director of Human Resources.
According to our information, some 200 people will be touched by this measure. “But that does not mean to say that they will have to leave Headquarters, as certain functions require only 20% of a full time job.” The rumour had already run within the WHO staff of the WHO for a few months, WHO which already had to face staff cuts in the past. The fall of the dollar was the reason behind the situation, as the budget of the agency (4 billion dollars for 2008) is calculated in US$ whereas the expenditure is done in Euros and Swiss francs. In addition, WHO has always sought to devote 70% of its resources to the activities in the field and to spend only 30% of it at Headquarters. In 2006, 41% of its budget has been devoted to Headquarters, that is to say, too much. These reorganizations lie within the scope of the reforms of UNO started at the end of 2005. For more effectiveness, a bureaucratic rehandling heading “One-UN” is being elaborated. “UNO must function more effectively, underlines Maria-Luz Vega, President of the Trade union of the personnel of the ILO. But we do not have enough information on the impact of these reforms on the personnel.”
Délocalisations: le HCR et l’OMS transfèrent 225 postes en Asie
GENÈVE INTERNATIONALE | 22h06 Par souci d’économie, l’ONU délocalise de plus en plus d’activités en Asie. Au détriment de notre ville.
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Le nombre de fonctionnaires internationaux basés à Genève risque de diminuer fortement ces prochains mois. Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) projette de supprimer quelque 150 postes de travail dans la Cité de Calvin (sur 903 employés). L’information, dévoilée dans l’édition de BILAN de ce jour, a été confirmée par la direction du HCR. L’organisation envisage de délocaliser dès fin 2007 une partie de ses services administratifs. Quatre destinations auraient été évoquées: la Chine, Kuala Lumpur, Bucarest etBudapest. Le choix devrait s’orienter sur la ville malaisienne, confirmant ainsi la tendance de l’ONU à transférer, par souci d’économie et d’efficience, une partie de son personnel vers l’Asie du Sud-Est.
L’ONU se réforme
L’Organisation mondiale de la santé (OMS), dont le siège est à Genève, va elle aussi se séparer d’une partie de ses employés. Selon nos informations, la délocalisation des services administratifs de l’agence ne serait qu’une question de mois. «Les villes de Delhi, Madras, Kuala Lumpur et de Manille ont été évoquées», dévoile un fonctionnaire international. Un document interne que la Tribune de Genève a pu se procurer révèle la mise sur pied dès 2008 d’un nouveau système de management interne (Global management system). «Grâce à ce nouveau dispositif, les activités administratives pourront ainsi être exécutées n’importe où dans le monde», explique une source. Selon le rapport, le transfert «de certains postes vers un pays en voie de développement permettrait une économie de 10 millions de dollars sur 2 ans». Près de 75 postes sur 2400 employés à Genève seront supprimés ou délocalisés.
«C’est vrai qu’à partir de janvier 2008, près de 75 fonctions des services financier, des ressources humaines et des achats seront transférées vers l’Asie», reconnaît Alejandro Henning, directeur des ressources humaines de l’OMS. Selon nos informations, quelque 200 personnes seront touchées par cette mesure. «Mais cela ne veut pas dire qu’elles devront quitter le siège, certaines fonctions ne requérant que 20% d’un temps plein.»
La rumeur courrait depuis quelques mois déjà au sein du personnel de l’OMS qui a déjà dû faire face par le passé a des licenciements. La baisse du dollar aura été l’un des déclencheurs. Le budget de l’agence (4 milliards de dollars pour 2008) se calculant en devises américaines alors que les dépenses se font en euros et en francs suisses. De surcroît, l’OMS cherche depuis toujours à consacrer 70% de ses ressources aux activités sur le terrain et de ne dépenser que 30% au siège. En 2006, 41% de son budget aurait été consacré au siège, soit beaucoup trop.
Ces restructurations s’inscrivent dans le cadre des réformes de l’ONU entamées fin 2005. Pour plus d’efficacité, un remaniement bureaucratique intitulé «One-UN» est en train d’être élaboré. «L’ONU doit fonctionner plus efficacement, souligne Maria-Luz Vega, présidente du Syndicat du personnel du BIT. Mais nous n’avons pas assez d’information sur l’impact de ces réformes sur le personnel.»
http://www.tdg.ch/pages/home/tribune_de_geneve/l_actu/economie/economie__1/(contenu)/56917
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