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France: les grandes entreprises vigilantes, les plus petites mal inform?es

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  • France: les grandes entreprises vigilantes, les plus petites mal inform?es

    Grippe A : les grandes entreprises sont en alerte


    Jean-Yves Gu?rin
    20/07/2009 | Mise ? jour : 07:46 <script language="JavaScript" type="text/javascript">figcom_sep_bulle='avec';</script> <script type="text/javascript" src="http://www.lefigaro.fr/media-communautaire/js/profil/figaro/nbcmt.php?article=20090720ARTFIG00163"></script> <!-- .
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    <!-- infos --> Si les grands groupes ont anticip? l'?pid?mie annonc?e pour l'automne, les PME n'y sont pas pr?par?es.

    Pensez ? acheter des masques. Envisagez comment vous pourriez d?velopper le t?l?travail pour ?viter des contaminations. Publi?e le 3 juillet, la circulaire du minist?re du Travail sur la grippe A est une sorte de bo?te ? outils pour aider les entreprises ? se pr?parer face ? cette ?pid?mie annonc?e pour l'automne. Les grands groupes, eux, ont ?t? alert?s plus t?t. D?but mai, 80 DRH des plus grosses entreprises fran?aises ont eu droit ? une r?union sur le sujet au minist?re du Travail.
    La menace est bien r?elle. Pour l'instant, le virus H1N1 n'a touch? que 200 personnes ? peu pr?s dans l'Hexagone. Mais, selon les experts, ? l'automne, l'?pid?mie pourrait concerner entre 25 et 50 % de la population fran?aise. Avec ? la cl? 40 000 morts pour vingt millions de personnes malades. De quoi d?sorganiser l'?conomie nationale.
    Pour ?viter la catastrophe, beaucoup de groupes ont planch? sur des plans de continuation d'activit?. Axa, par exemple, est pr?t, si besoin, ? r?duire les d?placements de ses cadres. L'assureur vient d'?quiper ses cinquante filiales d'un syst?me de t?l?conf?rence beaucoup plus sophistiqu? que le pr?c?dent. Carrefour, de son c?t?, a mis en place des cellules de crise sur la grippe A dans toutes ses filiales. Elles sont coordonn?es par une cellule de m?me nature au si?ge. En fait, ces groupes n'ont pas eu le choix. Les pouvoirs publics ont impos? aux grandes entreprises des secteurs vitaux (transport, ?nergie, banque-assurance et distribution) de b?tir un plan de continuation d'activit?. G?n?ralement, elles ne partaient pas de z?ro. ?Nous avions d?j? r?fl?chi au probl?me lors de la grippe aviaire fin 2005?, explique-t-on chez BNP Paribas. D'autres qui ont une filiale au Mexique ont pu tester leur mod?le dans ce pays o? est apparu le virus. ?L?-bas, nous avons distribu? 5 000 masques ? nos collaborateurs et 45 000 ? nos clients?, explique-t-on chez Axa.
    Mais toutes les entreprises ne sont pas aussi bien pr?par?es. ?Nous n'avons pas de plan antigrippe et rien n'est pr?vu chez nous en ce qui concerne l'achat de masques?, reconna?t-on chez le sp?cialiste des c?bles Nexans, qui compte pourtant 23 500 salari?s r?partis dans 39 pays dans le monde. Plus grave, dans les PME, le message des pouvoirs publics n'est pas pass?. ?Je n'ai rien fait pour pr?parer l'?pid?mie de grippe A. Je n'ai re?u aucune information ? ce sujet?, souligne ?ric Renard, patron du Petit Olivier, une soci?t? d'hygi?ne-beaut? qui compte 25 personnes. Heureusement qu'il reste au moins un mois et demi avant l'arriv?e de l'?pid?mie pour sensibiliser les entreprises sur les dangers de la grippe A pour leur activit?.
    ? France T?l?com stocke des millions de masques
    ? Alstom distribue du Tamiflu en pr?vention
    ? Chez Accor, certains h?tels r?quisitionnables
    ? La SNCF pourra supprimer des trains
    ? Air France suit ses passagers ? la trace
    ? En cas d'?pid?mie, les salari?s d'Arkema dormiront sur site
    ? Peut-?tre des hygiaphones chez Total
    ? Un fort ralentissement ?conomique n'est pas exclu
    ? DOSSIER SPECIAL - Grippe A, l'alerte mondiale
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  • #2
    France: les grandes entreprises vigilantes, les plus petites mal inform?es

    Grippe A: les grandes entreprises vigilantes, les plus petites mal inform?es

    PARIS - Cellule de crise, am?nagement du temps de travail, stockage de masques pour les salari?s, les grandes entreprises se pr?parent ? l'aggravation annonc?e pour l'automne de l'?pid?mie de grippe A(H1N1), mais les PME restent mal inform?es.

    Le minist?re du Travail estime que durant les deux semaines de pointe de la vague pand?mique, l'absent?isme dans les entreprises fran?aises pourrait atteindre "au pire 40%".

    "Nous recommandons aux entreprises d'adopter un plan pour faire face ? cette crise, d'?tre vigilants sur les stocks de masques et d'envisager des am?nagements du temps de travail", explique le directeur g?n?ral du Travail Jean-Denis Combrexelle.

    Le minist?re a publi? d?but juillet une circulaire en ce sens.
    "Il ne s'agit que de recommandations", ajoute M. Combrexelle, mais "chaque employeur a une obligation de s?curit? vis-?-vis de ses salari?s et pourrait ?tre attaquable s'il ne prenait pas de pr?cautions".

    Pour se pr?munir, les grands groupes sont en train de passer des commandes de masques, ? l'instar de la SNCF qui en a command? 8 millions ou d'Arkema (chimie) qui pr?voit que les 9.000 salari?s fran?ais "puissent tenir deux semaines ? raison de trois masques par personne et par jour".

    Beaucoup, comme Axa, ont ouvert des cellules de crise.

    L'assureur, pr?sent dans plus de 50 pays, pourrait mettre en place des mesures inspir?es par ce qui a ?t? fait dans sa filiale mexicaine (nettoyage tr?s fr?quent des locaux, fermeture de salles de r?union...)

    Le t?l?travail ? domicile est aussi une solution retenue par plusieurs entreprises (Renault et Alcatel-Lucent...) pour r?duire les risques de contamination.

    Du c?t? de la distribution, on envisage "un renforcement des mesures d'hygi?ne, d'information et de pr?caution", selon la F?d?ration du Commerce et de la Distribution (FCD).

    Certaines soci?t?s devront prendre des mesures suppl?mentaires pour assurer les missions qui leur incombent.

    La SNCF, en cas d'aggravation de la situation, va privil?gier les liaisons ferroviaires "essentielles" de type domicile-travail, par exemple. "Des trains pourront ?tre supprim?s et le minimum de personnel sera mobilis? pour assurer la meilleure offre possible".

    Suez Environnement a aussi pr?vu "des plans pour assurer la continuit? des services publics d'eau, d'assainissement et de traitement des d?chets", indique le groupe sans plus de pr?cision.

    Chez Arkema, on envisage "dans un sc?nario extr?me, de faire dormir des salari?s sur le site pendant plusieurs jours afin de pr?server la s?curit? et la maintenance du site, en cas de tr?s fort absent?isme".

    Si les grandes entreprises sont en alerte, ce n'est pas le cas des plus petites.

    "Les PME ne sont pas pr?tes et ne sont pas bien inform?es", estime Jean-Eudes Du Mesnil de la Conf?d?ration g?n?rale des petites et moyennes entreprises (CGPME).

    "Que se passera-t-il si le dirigeant est absent pendant une longue p?riode ou si l'unique fournisseur d'une entreprise tombe malade ?", s'interroge-t-il.
    Une inqui?tude partag?e par les petits commer?ants.

    "On lit dans les journaux qu'il faut se pr?parer, mais nous n'avons re?u aucune consigne. J'ai cinq salari?s et suis en contact avec des centaines de clients chaque jour. Si un employ? tombe malade, que faire ? Je ne sais m?me pas o? acheter un masque", d?plore Fran?oise Nierot, une boulang?re parisienne.

    "Il faut pr?voir notamment un renforcement des stocks de produits des PME. Il n'est pas trop tard pour agir mais il faut le faire vite", estime M. Du Mesnil.

    (?AFP / 21 juillet 2009 08h31)

    Comment


    • #3
      Re: France: les grandes entreprises vigilantes, les plus petites mal inform?es

      Grippe H1N1 : une circulaire du minist?re du Travail pr?cise les mesures pr?ventives face ? la pand?mie
      lundi 20 juillet 2009

      ? titre d?exemple, le groupe Accor annonce qu?il pourrait r?quisitionner certains de ses h?tels comme structure d?accueil en cas de niveau 6 (le plus ?lev?) de la pand?mie.


      Compte tenu de l??volution de la grippe H1N1 (dont certaines estimations pr?voient qu?elle pourrait concerner 25 ? 50 % de la population fran?aise cet automne), une circulaire du minist?re du Travail publi?e le 3 juillet dernier est venue actualiser les instructions nationales en la mati?re. Et ce afin que ?les perturbations susceptibles d?affecter les services publics et les activit?s ?conomiques en cas de pand?mie [puissent] ?tre limit?es par des actions de pr?paration en amont?.

      ?voquant la question des ?quipements de protection individuelle (EPI), qu?il s?agisse des masques FFP2 (qui prot?gent celui qui les porte) ou de masques chirurgicaux (qui prot?gent les autres des germes pouvant ?tre projet?s par son porteur, mais pas de l??ventuelle contamination par autrui), ?par d?rogation, tous les organismes priv?s sont autoris?s ? les acheter pour leur propre usage aupr?s de l?Union des groupements d?achats publics? (UGAP ; renseignements par mail ? l?adresse suivante : masques@ugap.fr ).

      La circulaire pr?cise en revanche qu?il convient d??viter les comportements d?autom?dication. Il est donc pour l?instant interdit aux employeurs de se procurer, de stocker et de distribuer les traitements antiviraux de type Tamiflu ou Relenza.

      Associer le personnel

      La circulaire rappelle qu?il revient au chef d?entreprise de pr?parer un plan de continuit? de l?activit? (PCA), en consultant les instances repr?sentatives du personnel, et d?y associer un maximum de collaborateurs, notamment au sein des instances comp?tentes en mati?re d?hygi?ne, de s?curit? et d?organisation du travail.

      Ce plan, selon la circulaire, doit adapter le dispositif de protection de la sant? du personnel de l?entreprise ? la situation de pand?mie : mesures pour freiner la contagion (acc?s aux locaux, entretien et nettoyage des locaux, gestion des d?chets) ; acquisition de mat?riels d?hygi?ne et de stocks suffisants d??quipements de protection ; v?rification de l?aptitude du personnel au port de ces ?quipements ; ?laboration de consignes de s?curit? et formation du personnel aux mesures pr?vues.

      Une fois le PCA construit, il faut actualiser le r?glement int?rieur, document unique d??valuation des risques ou y ajouter un volet ?pand?mie grippale?.

      La circulaire rel?ve qu?en cas de situation 5B ou 6, des modifications du contrat de travail seront probablement in?vitables, mais devront ?tre ?temporaires?, ?proportionn?es?, ?en rapport direct avec les contraintes subies (?) et avec le but recherch??.

      Le groupe Accor a par exemple pr?vu le port de masque pour ses salari?s, et a annonc? qu?en cas de phase 6 (plus haut niveau d?alerte), il pourrait r?quisitionner certains de ses h?tels comme structures d?accueil interm?diaire.
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      www.pandemie-grippale.gouv.fr

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